İş Güvenliğinin Sağlanması - İş Kazası Sonucu Maddi Ve Manevi Tazminat - Usulsüz Tebligat - Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2011/17159 Esas 2012/1029 Karar Sayılı İlamı
Esas No: 2011/17159
Karar No: 2012/1029
Karar Tarihi: 02.02.2012
İş Güvenliğinin Sağlanması - İş Kazası Sonucu Maddi Ve Manevi Tazminat - Usulsüz Tebligat - Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2011/17159 Esas 2012/1029 Karar Sayılı İlamı
21. Hukuk Dairesi 2011/17159 E., 2012/1029 K.
21. Hukuk Dairesi 2011/17159 E., 2012/1029 K.
- İŞ GÜVENLİĞİNİN SAÄžLANMASI
- İŞ KAZASI SONUCU MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT
- USULSÜZ TEBLİGAT
- 1086 S. HUKUK USULÜ MUHAKEMELERİ KANUNU(MÜLGA) [ Madde 73 ]
- 1475 S. İŞ KANUNU ( 14. maddesi yürülükte ) [ Madde 77 ]
"İçtihat Metni"
Davacı, iÅŸ kazası sonucu maluliyetinden doÄŸan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiÅŸtir.
Mahkeme ilamında belirtildiÄŸi ÅŸekilde, isteÄŸin kısmen kabulüne karar vermiÅŸtir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteÄŸinin süresinde olduÄŸu anlaşıldıktan ve tetkik hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra iÅŸin gereÄŸi düÅŸünüldü ve aÅŸağıdaki karar tespit edildi.
Dava, iÅŸ kazası sonucu iÅŸ göremezliÄŸe uÄŸrayan davacının manevi tazminat istemine iliÅŸkindir. Mahkemece davanın yazılı ÅŸekilde kısmen kabulüne karar verilmiÅŸ ise de bu sonuç aÅŸağıdaki nedenler gereÄŸi dosya içeriÄŸine, usul ve yasaya uygun bulunmamaktadır.
Zararlandırıcı sigorta olayına maruz kalan iÅŸçi, olay günü, davalılara ait çikolata fabrikasında paketleme iÅŸi yaparken parmağının kopması neticesi yaralanmıştır.
1- Hükme esas alınan Gaziantep İkinci Sulh Ceza Mahkemesi"nin 2007-605 E. sayılı dosyasında bulunan 28.05.2010 tarihli bilirkiÅŸi heyetince düzenlenen kusur raporunda, davalı ÅŸirketin Fabrika İşletmesi Müdürü asli kusurlu, vardiya amiri ve davacı iÅŸçi ise tali kusurlu gösterilmiÅŸtir. Mahkemece bu rapora dayanarak karar verilmiÅŸ ise de kusur oranları yönünden hiçbir deÄŸerlendirmede bulunmayan bu rapora dayalı sonuç yerinde deÄŸildir.
Borçlar Kanunu"nun 53. maddesine göre hukuk hakimi ceza davasında alınan kusur raporu ile baÄŸlı olmayıp, kesinleÅŸen maddi olgularla karar vermek durumundadır. Olay, iÅŸ kazası olup, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik İlkeleri çerçevesinde deÄŸerlendirilmeye tabi tutulmalıdır. Bu bakımdan insan yaÅŸamının kutsallığı çevresinde iÅŸveren, iÅŸyerinde iÅŸçilerin saÄŸlığını ve iÅŸ güvenliÄŸini saÄŸlamak için gerekli olanı yapmak, bu hususta gerekli ÅŸartları saÄŸlamak ve araçları noksansız bulundurmakla yükümlü olduÄŸu İş Kanunu"nun 77. maddesinin açık buyruÄŸudur.
Tazminat davalarının özelliÄŸi gereÄŸi İş Kanunu"nun 77. maddesinin öngördüÄŸü koÅŸulları gözönünde tutarak ve özellikle yapılan iÅŸin niteliÄŸine göre iÅŸyerinde uygulanması gereken İş SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi YönetmeliÄŸi"nin ilgili maddelerini incelemek suretiyle, iÅŸverenin, iÅŸyerinde alması gerekli önlemlerin neler olduÄŸu, hangi önlemleri aldığı, hangi önlemleri almadığı, alınan önlemlere iÅŸçinin uyup uymadığı gibi hususlar ayrıntılı bir biçimde incelenmek suretiyle kusurun aidiyeti ve oranı hiçbir kuÅŸku ve duraksamaya yer vermeyecek biçimde saptanmalıdır.
Mahkemece bu yönden yapılacak iÅŸ; iÅŸçi saÄŸlığı ve iÅŸ güvenliÄŸi konularında uzman bilirkiÅŸilere konuyu yukarıda açıklandığı biçimde inceletmek, verilen raporu dosyadaki bilgi ve belgelerle birlikte deÄŸerlendirilerek sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
2- Davalı adına, dava dilekçesi ekli olarak çıkartılan tebligatın adreste güvenlik görevlisine tebliÄŸ edildiÄŸi, bu tebligatın usulüne uygun olmadığı, HUMK"nın 73. maddesi uyarınca davalı tarafın adresine dava dilekçesi ve davetiyenin Tebligat Kanunu ve Tebligat TüzüÄŸü hükümlerine uygun ÅŸekilde tebliÄŸ edilmesi suretiyle davaya katılması temin edilip, varsa delillerini sunması saÄŸlandıktan sonra sonucuna göre karar verilmesi gerekirken yazılı ÅŸekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın yazılı ÅŸekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
S o n u ç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle (BOZULMASINA), temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine 02.02.2012 gününde oybirliÄŸiyle karar verildi.
